
我的公司名稱, 說出來大家都聽過! 老闆也是台灣的名人.
但是我跟比較熟的同事都互相開玩笑說, 我們是在小人國工作!
就拿我現在的部門來說好了, 包含老闆也不過才七個人.
除了老闆外, 就有三各很難搞的同事.
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白爛同事轉team 後, 又搞出事情可以讓大家分享, 讓其他同事把它當笑話講.
我真的覺得超慶幸的, 現在已經跟他是不同部門的同事了!!
上週白爛同事負責的案子, 軟體release 的時間delay 兩次, 造成測試team 的測試資源浪費.
還要為了他的案子再重新排測試人力.
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沒想到白爛同事已經轉team 以後, 還是有事蹟可以寫....這.. 也算是他的特殊專長之ㄧ嗎?
話說他宣布要轉team 後隔天剛好是部門聚餐. 他怕尷尬又對長官感到不好意思.
所以他沒有去參加部門聚餐, 留下來收拾他座位上的東西, 準備當天下班時就要搬到新的辦公位置去.
那天剛好坐在他旁邊的同事, 比較晚離開公司去參加聚餐, 就聽到白爛同事一邊收拾東西一邊碎碎念...
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俗話說, 計畫趕不上變化, 變化趕不上老闆的一句話! 真是亙古不變的道理.
沒想到我申請轉team 成功後不到一個月, 公司公佈要組織大重組.
重組的結果是, 我現在的team 和前一各team 合併成為一各team. 先前那各team 所做的事情要重新定義, 未來以我目前這各team 的功能為主.
換句話說, 是的, 我又和白爛同事變成同一個team 的同事了! 其他同事知道這件事後紛紛過來虧我" 你白轉team 了! "
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沒想到這麼快又可以記錄白爛同事的事蹟. 這次的主角是我本人..
上週三要跟長官開會前, 白爛同事跑來跟我說, 他發現我負責的案子, 最後一段的schedule 沒有規劃測試的時間.
要我去跟PM 要.
於是我寫了一封信請PM 幫忙跟代工廠協調出這段的schedule.
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昨天白爛同事又自己打電話到美國去跟在美國出差的同事吵架..
果不其然又吵輸了><
因為他在客人的系統上回了"We will fix SOME of this issue." 結果在美國出差的同事看到他的回應後大不滿!!
這樣寫就等於是告訴客人我們不會全解.
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上週五早上, 白爛同事在會議中被別部門同事幹譙後, 中午吃飯的時候可能是為了要發洩他心中的怨氣吧!
在中午休息時間, 在辦公室裡拼命念天字第一號同事..
念他哪裡沒做好, daily report 沒有交, 東西不完整......說話像連珠砲般沒有停過, 一直碎碎念天字第一號同事.
聽其他在場的同事說, 天字第一號同事一句話都沒有回, 低頭把便當吃完後馬上掉頭從座位離開!
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自從他要天字第一號同事負責美國最大客戶的案子後, 每天都可以聽到他跑去天字第一號同事旁邊碎碎念很久.
不然就是像教訓小孩一樣, 把天字第一號同事叫到自己座位旁邊罰站, 然後念他念超久的.
上週五早上他和天字第一號同事去開會! 聽說在會議上被其他部門的人幹譙說他做得不好!
甚至在台灣主導會議的同事開口請他以後不要再插手這各案子! 那個同事還開口說他認為白爛同事不適任!
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現在每天早上白爛同事都以leader 的身分去開某各重點案子的每日早晨會議.
會議裡面有RD 的大頭和測試部門的老闆, 還有這各事業群的大頭也會進來.
今天他開完會回來後, 興致勃勃的跑去跟其他同事講說,
"我跟你們說RD 發現易利信的晶片有某一各大問題.."
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自從打算寫白爛同事專欄後, 發現他每天都有事蹟可以讓我紀錄.
這也算是他的特殊專長嗎?
昨天他又吩咐天字第一號同事去追RD 的進度, 和解問題的速度.
RD 部門的同事大不爽!! 一狀告到RD 某研發處的處長...把事情搞得很大.
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