Lori 的廣播電台

俗話說, 計畫趕不上變化, 變化趕不上老闆的一句話! 真是亙古不變的道理.

沒想到我申請轉team 成功後不到一個月, 公司公佈要組織大重組.

重組的結果是, 我現在的team 和前一各team 合併成為一各team. 先前那各team 所做的事情要重新定義, 未來以我目前這各team 的功能為主.

換句話說, 是的, 我又和白爛同事變成同一個team 的同事了! 其他同事知道這件事後紛紛過來虧我" 你白轉team 了! "

萬一之後白爛同事又變成我的leader, 那我不就乾脆離職換公司重新做人算了!

反正不管我做得再好, 考績都是最後一名

最後公佈的結果是, 白爛同事變成跟我們一樣要接案子,  不能像以前那樣出張嘴管人.

Team 裡每一各同事地位都是平等的, 全部都跟處長報告且直屬上司就是處長一個人.

白爛同事他很失望沒有辦法繼續有管理權, 於是偷偷得跟SWPM 部門申請調team. 對方還考慮了一天才答應.

他得知對方答應後, 力馬找了幾各他認為嘴巴比較牢靠的同事找了一間會議室宣布他要轉team 的事情.

還要大家不可以說出去!

他跟大家說, "對方只考慮的一天就答應我的申請! 表示對方也認同我在這裡的credit." 並露出沾沾自喜的表情.

(PS, 事實上這各SWPM 部門從我進公司就缺人到現在, 是大家都知道的屎缺! 基本上是來者不拒, 只要有人願意過去都會收. 但是還讓對方考慮一天表示他的credit 其實也沒有很好.

通常都是馬上答應阿~ )

然後白爛同事又說, "如果你們想跟著轉過去, 不要現在就去提, 晚一點再提!不然我怕上面的會誤會我在拉人過去"

(我同事說, 聽到這裡大家都忍著不笑! 因為沒有人還想要跟他一起當同事好嗎?! )

只能說他一整個自我感覺良好阿~ 怎麼還會有大家會想跟著他一起走的想法勒?